Hoe goed is een persoonlijkheidstest? Er zijn verschillende manieren om daar achter te komen, bijvoorbeeld of de test een goede voorspeller is van prestaties. Een factor die niet goed blijkt te werken is de opinie van degene die de test heeft gemaakt. Dat fenomeen wordt ook wel het Barnum effect genoemd (naar P.T. Barnum's uitspraak "There's a sucker born every minute."), of 'testimonial validity'. In mijn tekstboek wordt het fenomeen besproken tot en met de vijfde editie, maar in latere edities is het verdwenen. En dat terwijl handlezers en astrologen er zo gretig gebruik van maken. Derren Brown demonstreert hier hoe het werkt.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten